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Título

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Contratante

Descrição

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Estamos à procura de um Contratante altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O profissional será responsável por todo o processo de recrutamento e seleção, desde a identificação de necessidades de contratação até a integração de novos colaboradores. O Contratante atuará como elo entre os gestores e os candidatos, garantindo que as contratações estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da organização. O Contratante deverá desenvolver estratégias eficazes de recrutamento, utilizar plataformas digitais para divulgação de vagas, realizar triagens curriculares, entrevistas e avaliações de candidatos. Além disso, será responsável por manter um banco de talentos atualizado, acompanhar indicadores de desempenho do processo seletivo e propor melhorias contínuas. É essencial que o profissional tenha excelente comunicação interpessoal, capacidade analítica e conhecimento das melhores práticas de recrutamento. A atuação será em um ambiente dinâmico, com múltiplas demandas e necessidade de adaptação constante às mudanças do mercado de trabalho. O Contratante também deverá garantir a conformidade com as políticas internas e legislações trabalhistas vigentes, promovendo um processo seletivo justo, inclusivo e transparente. A colaboração com outras áreas da empresa será fundamental para entender as necessidades específicas de cada departamento e garantir a contratação de profissionais que contribuam para o crescimento da organização. Se você é apaixonado por conectar talentos às oportunidades certas, tem experiência em recrutamento e deseja fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência, esta vaga é para você.

Responsabilidades

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  • Identificar necessidades de contratação junto aos gestores
  • Elaborar e divulgar descrições de vagas
  • Realizar triagem de currículos e entrevistas
  • Aplicar testes e avaliações de candidatos
  • Manter banco de talentos atualizado
  • Acompanhar indicadores de recrutamento
  • Garantir conformidade com políticas e legislações
  • Colaborar com outras áreas para entender perfis desejados
  • Conduzir processos seletivos inclusivos e transparentes
  • Propor melhorias nos processos de recrutamento

Requisitos

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  • Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas
  • Experiência prévia em recrutamento e seleção
  • Conhecimento em plataformas de recrutamento online
  • Habilidade de comunicação e negociação
  • Capacidade de análise de perfil comportamental e técnico
  • Organização e gestão de múltiplos processos simultâneos
  • Conhecimento da legislação trabalhista
  • Proatividade e foco em resultados
  • Domínio do pacote Office
  • Desejável inglês intermediário

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Qual sua experiência com recrutamento e seleção?
  • Quais ferramentas de recrutamento você já utilizou?
  • Como você lida com prazos apertados em processos seletivos?
  • Você já trabalhou com recrutamento de grande volume?
  • Como garante a imparcialidade durante as entrevistas?
  • Está familiarizado com indicadores de desempenho em RH?
  • Tem experiência com entrevistas por competências?
  • Como você atualiza seu banco de talentos?
  • Já atuou com diversidade e inclusão em processos seletivos?
  • Qual sua pretensão salarial?